¿QUE ES UN PLAN DE IGUALDAD?
¿Que es un Plan de Igualdad? Se trata de un conjunto de medidas para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Están definidos en la Ley Orgánica 3/2007 que define los planes de igualdad como “un conjunto ordenado de medidas evaluables [...] tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”. Esta ley obligaba a contar con un Plan de Igualdad a las empresas con más de 250 empleados/as. En marzo de 2019 se actualizó mediante el Real Decreto-Ley 6/2019 ampliando la obligatoriedad de tener un Plan de Igualdad a todas las empresas con más de 50 personas. Por tanto, aparte de porque se trata de una obligación legal, tener un Plan de Igualdad también es una cuestión de justicia social, de fomento de los Derechos Humanos y de trabajar por la igualdad real entre hombres y mujeres en la sociedad. Cómo es un Plan de Igualdad Las medidas que s...