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Mostrando entradas de junio, 2013

INNOVACION EN LA GESTION TURISTICA

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Emprendetur 2013   La Secretaria de Estado de Turismo puso en marcha el pasado año  el Programa Emprendetur Jóvenes Emprendedores con el objetivo de Facilitar el desarrollo de modelos de negocio innovadores que mejoren la competitividad y la rentabilidad del sector turístico español fomentando la incorporación al tejido turístico empresarial de jóvenes emprendedores innovadores y Apoyar la puesta en marcha de los proyectos innovadores desarrollados por jóvenes emprendedores. Las ayudas otorgadas son en forma de P réstamos   de hasta el 100 por ciento del coste de los proyectos o acciones, sin que la cantidad financiada pueda superar la cifra de 1.000.000 euros, o la cifra del neto patrimonial acreditado de la empresa en el momento de la solicitud. El  Plazo máximo de Amortización   es de cinco años incluyendo opcionalmente un período de carencia máximo de dos años. No se exigirán garantías.   Podrán ser solicitantes y be...

POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social acaba de publicar la Guía Laboral de 2013, que incluye las modificaciones en las políticas activas de empleo y el impulso del trabajo autónomo se podrá consultar por Internet en la web del Ministerio en los próximos días a través del siguiente enlace:  www.meyss.es

PLAN DE EMPLEO JOVEN

Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 contempla 100 medidas destinadas a impulsar la contratación juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del desempleo en este colectivo. El Real Decreto-ley 4/2013 , de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo forma parte de esta Estrategia y establece nuevas líneas en materia de contratación: Estímulos a la contratación de los jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%: Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa : Medida destinada a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, que permite al desempleado obtener una cualificación profesional con conexión con el mercado de trabajo. Se podrán beneficiar de esta medida los jóvenes desempleados menores de 30 años sin empleo anterior o con una experiencia laboral inferior ...

EL TALLER

CÓMO BUSCAR TRABAJO DE FORMA EFICAZ RECURSOS DE EMPLEO Y AUTOEMPLEO PARA MEJORAR NUESTRA INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS DEL TALLER  El taller tiene como objetivo principal, mejorar el grado de ocupabilidad de las personas desempleadas en riesgo de exclusión. Pretende lograr una formación útil y práctica para optimizar la búsqueda de empleo, y propiciar la auto reflexión sobre el autoempleo, sus ventajas y sus inconvenientes. POR QUÉ UN TALLER DE ORIENTACIÓN LABORAL  Los Servicios Públicos de Empleo han puesto de manifiesto la dificultad que tienen algunos colectivos : personas con discapacidad, mayores de 45, mujeres con baja cualificación, jóvenes en busca de primer empleo, para encontrar empleo por cuenta ajena y han evidenciado la necesidad de ayuda que requieren para poder elaborar su propio proyecto profesional y eliminar el riesgo de exclusión social. Por otro lado la situación actual del mercado de trabajo y la caída de empleo por cuenta ajena hacen que el aut...

COMO BUSCAR TRABAJO DE FORMA EFICAZ

Hace año y medio me despidieron junto a cientos de compañeros de profesión.  Los orientadores profesionales que trabajábamos para la inserción profesional de los desempleados en España fuimos borrados del mapa del empleo a pesar del aumento de las cifras del paro quedando abandonados a su suerte seis millones de trabajadores que en un gran número de casos se encuentran con serias dificultades para enfrentarse a los cambios que se están produciendo en el mercado de trabajo porque nadie nos ha enseñado en la escuela ni después de ella a hacerlo. Tenemos un sistema educativo que promueve la  seguridad a toda costa,la mentalidad técnica y que simplemente nos prepara para adquirir conocimientos y no para aprovechar nuestras habilidades y nuestras capacidades. Las personas tenemos un gran potencial que no se mide por el coeficiente intelectual y necesitamos que la gente sepa que su inteligencia va a crecer en la medida que ellos se esfuercen y sean capaces de resolver muchos ...